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      市社保中心召開2021年度年終總結會議

      2022-01-28 16:37 作者:社保中心管理員  來源:社會保險事務中心
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      歲末年終細盤點,齊心協力譜新篇。1月27日上午,市社保中心召開以“亮實績、開新局、創一流”為主題的2021年度總結會。市人社局黨組成員、市社保中心主任李邦宏出席會議并講黨課。中心副主任杜元首代表領導班子對2021年度黨史學習教育及各項重點工作進行全面總結,中心各科室負責人圍繞2021年度黨建、業務工作完成情況、存在不足及2022年工作計劃進行述職,講述特色亮點、查擺存在問題、謀劃新年藍圖。


      (杜元首副主任代表中心領導班子述職)


      (中心科室負責人述職)

      會議明確2022年中心工作總體思路和重點任務,以中央十九屆六中全會、省委十一屆十次全會及市委八屆二次全會精神為引領,按照局黨組開展“五大提升”活動為總綱,以“改革、創新、發展”三個關鍵詞為總抓手,圍繞全年重點工作安排部署,從優化職能設置、流程再造創新入手,落實精細化業務管理,做實做細特色經辦服務,著力構建“一科室一品牌”、“一支部一特色”,讓千頭萬緒事最終打包成“社保一件事”, 努力全面提升社保服務質效,全力爭創一流業績。


      (李邦宏主任講黨課)

      隨后,李邦宏同志以“學史明理,領悟歷史啟示”、“學史增信,彰顯精神風貌”、“學史崇德,提升能力素質”、“學史力行,助推社保發展”為切入點為全體黨員干部上了一堂生動的黨課。

      李邦宏同志強調,要深刻認識新時期、新階段,社保戰線面臨的形勢背景,牢固樹立以人民為中心的發展思想,切實為人民群眾提供優質、高效、溫暖的人社社保服務,不斷提升群眾幸福感、獲得感和滿意度。

      一是完善風控,筑牢底板。增強內部稽核防控,強化風控管理機制,提升群防共治效能,防患于未然,確保基金安全平穩運行。二是問題導向,補齊短板。立足當前社保實際,通過理順科室職責關系, 解決權限交叉、流程優化、內部流轉等突出問題,逐步構建起完整統一的業務生態鏈,以實干擔當的實際行動,解決群眾操心事煩心事揪心事。三是爭先創優,打造樣板。緊扣大局,對比標桿,自覺把綿陽社保工作放到全省乃至發展大格局中去審視和謀劃,持續深入推進黨建與業務相融,全力打造綿陽人社社保特色品牌。

       

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